HD현대, 정기선 회장 시대 개막…40대 뉴 리더십, 재계 판도 바꿀까
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HD현대, 정기선 회장 시대 개막…40대 뉴 리더십의 서막
재계 8위 HD현대그룹이 새로운 변곡점에 섰다. 43세의 젊은 리더, 정기선 수석부회장이 그룹의 수장 자리에 오르며 회장으로 승진한 것이다. 어쩌면 예상된 수순이었을지도 모르지만, 이처럼 빠르게 오너 3세 경영 체제가 전면에 나선 것은 여러모로 시사하는 바가 크다. 물론, 이번 인사가 단순히 승계의 완성을 넘어, 급변하는 대내외 경영 환경 속에서 HD현대의 미래를 책임질 담대한 결정이라는 분석이 지배적이다. 지난 17일, HD현대는 2025년도 사장단 인사를 통해 정기선 수석부회장을 회장으로 공식 임명했다. 이는 지난해 11월 수석부회장으로 승진한 지 약 11개월 만의 초고속 승진으로, 정몽준 아산재단 이사장의 장남인 그가 그룹의 전면에 나서는 상징적인 순간이었다. 동시에 HD현대의 성장을 이끌었던 권오갑 회장은 명예회장으로 추대되며 샐러리맨 신화의 한 페이지를 장식하게 됐다. 권 명예회장은 내년 3월 주주총회를 끝으로 대표이사직에서 물러날 예정이지만, 그의 경험과 지혜는 여전히 그룹의 중요한 자산으로 남아 있을 것이다. HD현대는 조선, 정유, 건설기계 등 대한민국의 핵심 중공업 분야를 아우르는 거대한 지주회사다. 이러한 거대 그룹의 수장 자리에 40대 초반의 젊은 리더가 오른 것은 재계에서도 이례적인 일로 평가된다. 과거 한화그룹의 김승연 회장이 29세에, LG그룹의 구광모 회장이 40세에 회장에 취임했던 사례는 있지만, 여전히 젊은 피의 등장은 세간의 이목을 집중시키기에 충분하다. 글쎄요, 이들의 젊음이 그룹에 어떤 새로운 활력을 불어넣을지, 그리고 이 젊은 리더십이 기존의 관행을 어떻게 뛰어넘을지 벌써부터 기대가 모이는 것은 당연한 일일 것이다. 이번 사장단 인사는 단순히 연례행사를 넘어선 전략적인 의미를 담고 있다. HD현대는 현재 HD현대중공업과 HD현대미포, 그리고 HD현대건설기계와 HD현대인프라코어의 합병을 앞두고 있다. 이러한 대규모 합병을 성공적으로 이끌고 시너지를 극대화하기 위해 예년보다 빠르게 인사를 단행했다는 것이 회사 측의 설명이다. 조직의 혼선을 최소화하고, 새로운 리더십 아래서 합병 이후의 청사진을 명확히 그리겠다는 의지가 엿보이는 대목이다. 정기선 회장 체제 아래서 HD현대가 어떤 모습으로 변모할지, 그 첫 걸음이 시작되었다고 볼 수 있다.
격변 속 사장단 인사, '공동 대표' 체제로 미래 성장 동력 확보
HD현대의 이번 사장단 인사는 단순히 수장의 교체를 넘어, 그룹의 핵심 사업 부문에 새로운 활력을 불어넣고 미래 청사진을 구체화하려는 깊은 의도가 담겨 있다. 물론, 정기선 회장의 승진이 가장 큰 화두였지만, 그 이면에는 그룹의 주요 사업을 이끌어갈 전문 경영인들의 역할 변화와 함께 '공동 대표' 체제 강화라는 중요한 전략이 숨어 있다. 이는 각 사업 부문의 전문성과 책임 경영을 강화하면서도, 전체 그룹 차원의 시너지를 극대화하려는 정기선 회장의 구상이 반영된 결과라 할 수 있다. 특히 조선 핵심 계열사인 HD현대중공업의 이상균 사장과 건설기계 중간 지주사인 HD현대사이트솔루션의 조영철 사장이 부회장으로 승진하며 그룹 내 위상이 한층 강화되었다. 이들은 각자의 영역에서 탁월한 성과를 보여온 베테랑 전문 경영인들로, 정기선 회장의 리더십을 보좌하며 그룹의 성장을 견인할 핵심 인물로 평가된다. 특히 조영철 부회장은 권오갑 명예회장이 사임한 후 정기선 회장과 함께 HD현대의 공동 대표이사를 맡아 그룹 전반의 경영을 책임지게 된다. 이는 젊은 오너 리더십과 숙련된 전문 경영인의 '신-구 조화'를 통해 안정과 혁신이라는 두 마리 토끼를 잡으려는 전략으로 풀이된다. 주요 계열사의 인사에서도 이러한 전략적 깊이를 엿볼 수 있다. HD현대중공업은 금석호 부사장이 사장으로 승진하며 이상균 부회장과 함께 공동 대표에 내정되었다. 또한, 오는 12월 1일 HD현대중공업으로 통합될 HD현대미포의 김형관 사장은 HD한국조선해양 대표이사로 자리를 옮겨 정기선 회장과 공동 대표를 맡게 된다. 기존 김성준 HD한국조선해양 대표는 HD현대마린솔루션 대표이사로 자리를 옮겨 새로운 성장을 모색하게 된다. 건설기계 부문에서도 내년 1월 1일 통합될 HD건설기계 대표에 문재영 부사장이 사장으로 승진 내정되었고, HD현대사이트솔루션 대표에는 송희준 부사장이 내정되는 등 주요 변화가 있었다. HD현대로보틱스의 김완수 대표 또한 부사장 승진 후 사장으로 승진했다. 이러한 전방위적인 사장단 인사는 HD현대가 추진하는 대규모 합병과 맞물려 시너지를 극대화하고, 변화하는 시장 환경에 보다 민첩하게 대응하기 위한 정비 작업으로 해석된다. 각각의 전문성을 존중하면서도 그룹 전체의 목표를 향해 나아가는 통합적 리더십 구축에 정기선 회장의 의지가 강하게 반영된 결과라고 볼 수 있을 것이다. 글쎄요, 이들의 새로운 진용이 과연 합병 후 HD현대가 꿈꾸는 '세계 최고의 종합 중공업 그룹'이라는 비전을 현실로 만들어낼 수 있을지 귀추가 주목된다.
젊은 리더의 비전과 발자취: 정기선 회장의 혁신 DNA
새롭게 HD현대의 키를 잡은 정기선 회장의 리더십을 이해하기 위해서는 그의 지나온 발자취를 살펴보는 것이 중요하다. 연세대학교에서 경제학을 전공하고 미국 스탠퍼드 MBA 과정을 거친 그는 단순히 오너 일가라는 배경만을 가진 인물이 아니다. 2009년 현대중공업 기획실 재무팀에서 첫발을 내디딘 이후 HD현대 경영지원실장, HD현대중공업 선박영업 대표, HD현대마린솔루션 대표이사 등을 역임하며 그룹의 핵심 사업과 요직을 두루 거치며 경영 수업을 착실히 받아왔다. 이 과정에서 보여준 그의 성과는 젊은 리더의 역량을 증명하는 중요한 이정표가 되었다. 정기선 회장의 경영 능력을 가장 극명하게 보여주는 사례는 HD현대마린솔루션의 설립을 주도한 경험일 것이다. 2016년 설립된 HD현대마린솔루션은 선박 유지보수 및 디지털 솔루션 분야에서 독보적인 경쟁력을 확보하며 시가총액 11조 원 규모의 그룹 내 주력 사업으로 빠르게 성장했다. 이는 그가 단순히 주어진 경영 과제를 수행하는 것을 넘어, 새로운 시장을 개척하고 신사업을 성공적으로 안착시키는 데 탁월한 능력을 지녔음을 방증한다. 어쩌면 이러한 과감한 도전과 성공 경험이 오늘날 그를 HD현대그룹의 수장으로 이끈 원동력이 되었을지도 모른다. 또한, 2021년 두산인프라코어 인수를 주도하며 건설기계 사업을 그룹의 핵심 사업으로 육성한 것 역시 그의 리더십을 대표하는 또 다른 성과다. 당시 정기선 회장은 수석부회장으로서 그룹 내 주요 현안을 직접 챙기며 굵직한 인수합병(M&A)을 성공적으로 이끌었다. 현재 그는 지주회사인 HD현대와 조선 부문 중간 지주회사인 HD한국조선해양의 공동 대표이사를 맡고 있으며, 이번 인사에서는 실적 부진을 겪고 있는 건설기계 사업의 위기 극복과 새로운 성장 동력 마련을 위해 HD현대사이트솔루션의 공동 대표까지 겸임하게 되었다. 이러한 이력을 바탕으로 정기선 회장은 HD현대의 미래 성장 동력 확보에 주력하고 있다. 인공지능(AI), 디지털 혁신, 그리고 친환경 원천기술 확보는 그가 제시하는 핵심 키워드들이다. 특히 조선업 재건 의지를 보이는 미국과의 협력을 위해 주요 인사들과 활발히 교류하며 글로벌 시장에서의 존재감을 확대하려는 움직임도 엿보인다. 물론, 기술 혁신을 통해 기존 사업의 경쟁력을 강화하고, 새로운 먹거리를 발굴하려는 그의 노력이 HD현대를 어떤 모습으로 변화시킬지 기대가 크다.
신-구 조화 속 위기 극복, HD현대의 담대한 미래 청사진
HD현대의 3세 경영 체제 전환은 단순히 오너의 세대교체를 넘어, 그룹의 새로운 도약을 위한 전략적 선택으로 해석된다. 특히, '샐러리맨 신화'의 주인공으로 불리며 그룹의 기틀을 다진 권오갑 명예회장의 리더십과 정기선 신임 회장의 젊고 역동적인 리더십이 어떻게 조화를 이룰지가 HD현대 미래의 핵심 관전 포인트가 될 것이다. 물론, 오랜 경험과 연륜이 주는 안정감과 젊은 패기에서 나오는 혁신적 사고가 시너지를 낸다면, HD현대는 더욱 강력한 경쟁력을 갖출 수 있을 것이다. 권오갑 명예회장은 지난 수십 년간 HD현대의 성장을 이끌며 위기를 극복하고 그룹의 위상을 공고히 한 전문 경영인이다. 그의 명예회장 추대는 단순한 은퇴를 넘어, 새로운 리더십에 힘을 실어주면서도 그룹의 중요한 조언자로서 역할을 계속할 것이라는 의미로 볼 수 있다. 그의 리더십 아래서 HD현대는 외형적 성장뿐만 아니라 내실을 다지는 데 성공했다. 이제 정기선 회장은 이러한 탄탄한 기반 위에 자신만의 색깔을 입혀 HD현대를 한 단계 더 진화시켜야 하는 과제를 안게 되었다. 현재 HD현대가 직면한 대내외 경영 환경은 결코 녹록지 않다. 글로벌 경기 침체 우려와 지정학적 리스크는 물론, 산업 패러다임의 급변은 기존 중공업 분야에도 끊임없는 변화를 요구하고 있다. 조선업은 친환경 선박 기술 경쟁이 심화되고 있으며, 건설기계 부문 역시 스마트 건설 및 자동화 기술 도입이 빠르게 진행 중이다. 정유 부문 또한 에너지 전환이라는 거대한 흐름 속에서 지속적인 혁신이 필요한 상황이다. HD현대 관계자는 이번 인사를 통해 "점점 치열해지고 다변화하는 국내외 경영 환경 속에서 새로운 리더십으로 새로운 시대를 개척해 나간다는 의지를 나타낸 것"이라며, "변화에 적극 대응해 나가되 신-구 경영진의 조화와 협력을 바탕으로 기존 사업의 성장은 물론 전 분야의 혁신을 통해 새로운 성장동력 발굴에도 전력을 다함으로써 명실상부한 세계 최고의 종합 중공업 그룹으로 도약하는 계기가 될 것"이라고 강조했다. 이러한 포부는 단순히 말뿐만이 아니다. 정기선 회장의 주도 아래 AI, 디지털 전환, 친환경 에너지 솔루션 등 미래 기술에 대한 과감한 투자가 이루어질 것으로 전망되며, 이는 위기를 기회로 삼아 도약하려는 HD현대의 의지를 분명히 보여주는 대목이다. 글쎄요, 이러한 투자가 과연 어떤 결실을 맺을지 지켜보는 것은 흥미로운 일이 될 것이다.
재계 판도 바꿀 HD현대, 한국 경제의 미래를 그리다
HD현대의 정기선 회장 체제 출범은 단순히 한 기업의 경영권 승계를 넘어, 한국 재계 전반에 의미 있는 파장을 던질 것으로 보인다. 40대 초반의 젊은 리더가 재계 8위 그룹의 총수가 되었다는 점은 다른 대기업들의 승계 구도와 미래 리더십 전략에도 적지 않은 영향을 미칠 것이다. 어쩌면 이는 점차 젊어지고 있는 한국 재계의 평균 연령을 더욱 낮추는 계기가 될 수도 있고, 전통적인 산업군에서도 혁신적이고 민첩한 리더십이 더욱 중요해지고 있음을 시사하는 것일 게다. 정기선 회장의 리더십은 HD현대가 영위하는 핵심 산업군에도 새로운 바람을 불어넣을 것으로 기대된다. 조선업 분야에서는 친환경 선박 기술 개발과 스마트 조선소 구축에 더욱 속도가 붙을 것이며, 미국과의 협력 강화를 통해 글로벌 시장에서의 입지를 더욱 확고히 할 것으로 예상된다. 건설기계 사업의 경우, 최근 실적 부진을 겪고 있는 만큼 정 회장의 직접적인 경영 참여가 새로운 돌파구를 마련하는 계기가 될 수 있다. 그의 혁신 DNA와 미래 지향적인 시각이 건설기계 사업의 디지털 전환과 스마트 솔루션 도입을 가속화할 것으로 관측된다. 더 나아가 HD현대가 추구하는 인공지능(AI), 디지털 혁신, 친환경 에너지 기술 등의 미래 성장 동력들은 한국 경제의 전반적인 산업 생태계에 긍정적인 파급 효과를 가져올 수 있다. 중공업이라는 전통적인 산업 영역에서 새로운 기술을 접목하고 사업 모델을 혁신하려는 노력은 다른 산업 분야에도 영감을 줄 수 있기 때문이다. 물론, 이러한 변화의 과정이 순탄하지만은 않을 것이다. 기존의 견고한 시스템과 문화를 혁신하고, 새로운 기술을 빠르게 내재화하는 데에는 많은 시간과 노력이 필요할 것이다. 하지만 HD현대는 이미 과거의 성공에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 모색해 온 역사를 가지고 있다. 정기선 회장의 등장은 이러한 HD현대의 혁신 DNA를 더욱 강화하고, 예측 불가능한 미래 시대에 선제적으로 대응하려는 강력한 의지의 표현으로 볼 수 있다. 글쎄요, 그의 리더십 아래 HD현대가 어떤 새로운 가치를 창출하고, 한국 경제의 미래를 어떻게 이끌어갈지, 그 과정과 결과는 분명 우리 모두에게 중요한 이정표가 될 것이다. 도전과 기회가 공존하는 지금, HD현대의 다음 행보에 거는 기대가 크다.
노잇. - KNOW IT. 세 줄 요약
HD현대그룹이 43세 정기선 수석부회장을 신임 회장으로 임명하며 3세 경영 시대를 본격화했다. 이번 인사는 조선·건설기계 계열사 합병을 앞두고 조기 단행된 것으로, 신-구 경영진의 조화를 통해 조직 안정과 시너지 극대화를 꾀한다. 정 회장은 AI, 친환경 기술 등 미래 성장 동력 확보에 주력하며, HD현대가 세계 최고의 종합 중공업 그룹으로 도약할 청사진을 제시하고 있다.
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